Итак, сегодняшнее время показывает , что навык актуальный сегодня ,через год может уже устареть. В этой статье мы не будем разбирать профессии будущего или актуальные профессиональные навыки , а опишем личные навыки которые всегда актуальны . На данный момент есть такое определение "софт скилс" , по сути это набор гибких навыков человека. Считается ,что именно владение  ими будет востребовано в будущем, так как остальное заменят роботы .

Например в набор "софт скилс" (базовые инструменты)  включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям. Согласитесь такие навыки будут востребованы, несмотря на экономические изменения или очередной технический скачок  прогресса .А так же ,это навыки ,которые в современном мире требуются вне зависимости от того, в какой профессии вы работаете. 

Выделим  еще несколько навыков полезных в новом мире:
умение адаптироваться к новым ситуациям и технологиям
креативность и инновационное мышление
работа в команде, в том числе удаленной
кросс-культурное понимание и межкультурная коммуникация
критическое мышление и анализ данных
Процессы, которые происходят в мире и другие люди влияют на нашу самооценку и уверенность в своих силах. И кстати говоря , развитие этих навыков увеличивает и качество вашей жизни. Трудно составить полный список навыков, условно их можно поделить на  универсальные(для подчинённых) и для руководителям. То что в будущем нельзя будет роботизировать , по сути и определит чёткий список таких навыков.

Например универсальные навыки связаны с личной эффективностью и с взаимодействием с другими;  умение управлять собой, своим временем, рабочими процессами, ориентация на результат, критическое мышление, умение учиться. Современную экономику отличает от экономики прошлых веков то, что вы вряд ли будете делать одно и то же всю жизнь. Что-то обязательно будет меняется, и надо быть к этому готовым.  Так же к универсальным навыкам относится общение с другими людьми. Горизонт планирования во многих компаниях совсем небольшой из-за постоянного развития технологий, приходится принимать множество коллективных решений, которые рождаются в процессе обсуждения. И сотрудники не могут позволить переговорам зайти в тупик, иначе работа попросту встанет.
К навыкам  для руководителей относятся; умение ставить и оценивать задачи, мотивировать других и развиваться самому, быть лидером, строить свою команду и взаимодействовать с другими командами.

Развивайте навыки "софт скилс" , сохраняйте уверенность в себе и повышайте качество своей жизни .Знакомьтесь с нашими курсами ,позволяющими  повысить личную эффективность.